首頁 > 企業文化 > 員工風采
TRUST KING CULTURE

由南沙素質拓展說開

大字小字2015年6月29日

6月13日的永樂農莊拓展培訓,為我打開了一扇重新認識自己的大門。

經過一天的素質拓展訓練,我和參加訓練的同事們一起笑過,累過,哭過,並從中獲益良多。回顧拓展培訓的各個項目,有的考驗體能,有的磨練意誌,有的依賴團隊合作,其實這些原本就存在於我們的生活中,隻不過通過拓展以一種更為直接的方式凸現出來。

第一個項目是軍事訓練。首先是組建團隊,各小組為自己的隊選好隊長、副隊長,取好隊名(隊名中要求有一個“中”字或者一個“鼎”字)和確定好口號。我們第二隊取名“中流砥柱”,口號“中流砥柱、勇往直前”,隊歌《我要飛得更高》。拓展活動主要是一些挑戰性項目,包括挑戰‘99’”項目、“極限時速”項目、“南水北調”項目等。而對我觸動最大的其中兩個項目:“南水北調”和“畢業牆”。

“南水北調”項目的遊戲規則是這樣的:以小組為單位,每一組由隊長打滿一桶水,隊員利用手中的PVC管接力輸送水,團隊成員不斷連接PVC管,循環接力直至將水送至目的地。中途不得直接回頭接水,要直到接到桶裏麵為止,如果小組有隊員犯規,教練直接把桶裏麵的倒掉。

項目中,每組隊員手持一分為二的PVC管,一個接一個首尾相接,形成輸送水的水槽,水沿著這些槽管流動,經過一段PVC管,另一個人就接力下去。現場,你會看到大家緊張有序地護送著水,直到它們流入桶中。

每一次完成拓展項目,我們都會坐下來講講自己的心得體會。在每一個觀點與觀點的碰撞中,我們獲得了一些新的認識和觀點。這樣的拓展活動不僅鍛煉了團隊的默契度、凝聚力,也使同事之間培養了深厚的友誼,形成了良好的團隊文化氛圍。

最後一個項目是“畢業牆”。麵對4米多高的牆壁,教練隻給予我們了三個道具:求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協作精神。可想而知,當我們站在那堵牆麵前,想著要徒手翻閱過去時,大家的表情會是怎樣,大家的內心又會是怎樣?

教官講解規則:不允許任何人說話,隊員不能用腳踢牆,如有隊員犯規,上去多少人都全部下來重新開始,並且總指揮(我們選出了君和的劉磊為總指揮)還要受到體罰。

教官宣布開始,8個男隊友自覺搭人字梯,4人為一梯,分成兩梯。剛開始攀登的時候,由於隊友連續兩次違規講話,比賽被迫推倒重來,第三次又有隊員踢牆,導致失敗。多次失敗,我們的總指揮受到體罰,身體已經筋疲力盡。麵對這樣的情形,很多人心中萌生退意。

團隊中總有不言失敗者,正是他們在關鍵時刻挽救了我們頻臨破碎的信心。於是,我們的情緒重新高漲,我們的勇氣又失而複得。我們屏住呼吸,我們沉默不語,我們用行動,用肢體,用眼神傳遞著我們不屈的信念——我們一定會成功的。第四次,我們最終順利完成。

總指揮宣布時間為7.3416分鍾時,80多個人激動不已,有些人忍不住喜極而泣。的確,這成績令人難以置信,不是親曆者,你根本無法體會那種難以言說的幸福。我尤為感動是這樣的隊友:他們中的一些甘為人梯,被隊友踩在腳下,強忍住傷痛而且全力幫助自己的隊友翻越障礙牆;而另一些就圍成了一個圈,高舉雙手站在牆下,保護著自己的隊友。

這次拓展活動,使我學到了很多關於工作的心得。工作中如果做錯了,就要重新開始,這就要求我們在工作中,必須認真、嚴瑾,把負責的每項工作做好;一個人執行任務時,必須服從團隊總指揮的安排,不能依照自己的風格做事,必須顧全大局。同時,大家要有一顆感恩的心,感謝所有幫過你的人,因為他們的無私奉獻,幫助了我們的進步、成長。

這次拓展活動,使我深深體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,不得不說這是一次非常難得的經曆。沒有不可能,超越自己就能夠創造奇跡,“畢業牆”就是一個出色的例證。

拓展訓練是短暫的,但它對我的影響是深遠的。我會把拓展訓練中領悟到的落實到自己今後的工作中,為VR彩票集團這個偉大的團隊貢獻自己的一份力量。

(兆霖房地產公司 黃帶娣)

分享打印返回


Copyright © 2014 VR彩票控股集團 All Right Reserved.  網站備案/許可證號:粵ICP備19114016號

地址:中國·廣東省·廣州市 東風路268號廣州交易廣場27樓  電話:020-83311111  傳真:020-83362315  信箱:gd-zhongding@163.com